معرفی مدیر منابع انسانی
نام و نام خانوادگی: آقای علیرضا عطیفهرشته تحصیلی : فوق لیسانس مدیریت پست الکترونیک: kargozini@arakmu.ac.ir تلفن مستقیم: 33133884 شماره تماس داخلی: 8- 33136055 داخلی 2231 آدرس: خیابان علم الهدی-دانشگاه علوم پزشکی اراک -مدیریت منابع انسانی-طبقه سوم |
 |
سوابق اجرایی
- کارشناس پیگیری دفتر ریاست دانشگاه
- کارشناس مسئول دبیرخانه شورای پیشنهادات دانشگاه
- مسئول دفتر معاونت توسعه دانشگاه
- مسئول دبیرخانه ستاد دانشگاه
- رئیس اداره کارگزین دانشگاه
- معاون اداره کارگزینی دانشگاه
- مسئول مدیریت اطلاعات سلامت مرکز آموزشی و درمانی ولیعصر ( عج )
شرح وظایف
- مطالعه و بررسی قوانین و مقررات ، آئین نامه ها ، بخشنامه ها و دستور العمل های اجرائی مربوطه
- تصمیم گیری ، برنامه ریزی و نظارت بر اجرای قوانین و مقررات اداری و استخدامی
- تلاش در جهت تامین و نگهداشت منابع انسانی مورد نیاز دانشگاهتلاش در جهت تامین و نگهداشت منابع انسانی مورد نیاز دانشگاه
- نظارت بر صدور احکام پرسنلی ، کار کنان ، بازنشستگان و وظیفه بگیران
- نظارت بر تهیه و تدوین بخشنامه ها و آئین نامه ها و دستور العملهای اجرائی
- برآورد نیروی انسانی مورد نیاز و اخذ مجوزهای استخدامی بر اساس اولویتها و نیاز هاا
- اقدامات لازم در خصوص انجام عملیات استخدامی کارکنان رسمی و پیمانی
- تامین منابع انسانی لازم برای ارائه خدمات مربوط به نیروهای طرح پزشکان و پیراپزشکان
- نگهداشت منابع انسانی از طریق اجرای طرح های حقوق و دستمزد ، نظام ارزشیابی و توانمند سازی نیروی انسانی
- ارتقاء و بهبود وضعیت اطلاعات پرسنلی از طریق ایجاد بانک اطلاعات کار کنان
- نظارت و کنترل بر نحوه انجام وظایف شغلی کادر تحت سرپرستی
- برنامه ریزی های لازم جهت کنترل و نظارت بر واحد ها ی کارگزینی دانشگاه
- هماهنگی های لازم با مدیریت های نیروی انسانی سایر دانشگاه ها و تبادل اطلاعات و تجربیات
-
شرکت فعال در دوره های کارآموزی ، مهارتی و آموزشی در جهت ارتقاء معلومات و توانمندیهای شغلی و بکار گیری نتایج آن در انجام وظایف محوله
- انجام یا مشارکت در تحقیقات کاربردی در عرصه نظام سلامت در رشته شغلی مربوطه
- ارائه پیشنهاد های لازم جهت اصلاح در نظام های اداری و استخدامی به مراجع ذیربط
- انجام سایر امور مربوطه بر طبق مقررات و با دستور مقام مافوق
- شرکت در کمیته طرح طبقه بندی مشاغل – انتصابات – نقل و انتقالات
- تدوین طرح ها و برنامه های منابع انسانی جهت جذب ، حفظ و نگهداشت منابع انسانی و ارائه به مدیر عامل
- مشارکت در برنامه ریزی و ارائه پیشنهادها و سیاست های منابع انسانی و نظارت بر حسن اجرای آنها
- تهیه و تنظیم خطمشی ها ، دستورالعمل ها ، روش های اجرایی ، آیین نامه و بخش نامه های منابع انسانی
- برنامه ریزی جهت تامین منابعانسانی مورد نیاز واحدها و اعلام به معاونت توسعه
- نظارت و کنترل به منظور حسن اجرای قوانین مقررات دستورالعمل ها و بخشنامه های منابع انسانی در واحدهای مختلف